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第676章 麻老六(第2页)

至于你是几星级,除了商务出差,公司有严格的报销制度外,年轻人没那么在意的。

当然,约妹子除外。“颜浩说到。

“……对对对,我要是自己出去玩,怎么方便怎么来。贵啊便宜啊我无所谓的。但是如果带了妹子,那肯定还是要挑个好点的酒店。起码不用担心有摄像头啥的。”王怼怼立刻说到。

“……你给我闭嘴。”老王太阳穴直跳。“小颜,那你觉得,我该怎么办?”

“简单,发展缺钱了,就卖一点股份。慢慢卖。直到最后要丧失控制权的时候,一把出清。“颜浩说到。

“卖掉?”

“对,卖掉。当然,在这之前,把酒店板块拆分出来上市也是可以的。但是最终的目的一定是卖掉。“颜浩点点头。“这个时间节点,我也说不好,需要根据当时的版块盈利以及股权的市场价格来定。但是总的方向一定是卖掉的。

既然当初旺达没有吃到因为酒店带来的楼面价上涨所带来的红利。那就只能吃股权增值所带来的红利了。

出售酒店版块的股权,是旺达第二次机会,如果这次机会依旧没把握住。那就再也没有机会了。”

“大哥,那照你这么说,酒店行业岂不是会迅速的萎靡?这不应当啊。出门在外,谁不需要住酒店啊。难不成去网吧包宿?”王怼怼问到。

“……我可没说酒店行业会怎么样。一进门,我说的就是王叔叔不适合做酒店。“

”这有什么区别么?"王怼怼问到。

“当然。以后,千篇一律的高档酒店,一定活不下去的。就像过了35岁的技师。年轻的时候再漂亮再红,也难免人老珠黄的命运。

客人都是喜欢新鲜感的。要是旺达旗下每家店都一模一样。谁愿意来啊?哪怕隔壁四星酒店搞出点特别的主题或者噱头,就能跟你们当面锣对面鼓的竞争。

这就叫“差异化”竞争。而这个差异化。是全方位的。从硬件到服务理念。都要做到一城一店一特色。这个……很难。

你和王总都不适合。即使是请猎头挖人。也绝对挖不到能掌控全盘的人才的。这样的人才都要靠内部培养和选拔的。

说简单点,你们俩,都不适合做服务业。而且也找不到合适的人来帮你们管理。最好的办法还是套现离场。“

颜浩耐着性子解释了一遍。就不想再多费口舌了。聪明人听一次就够了。蠢人你跟他掰开揉碎了也没用。

”小颜。你能不能帮我攒个局。请王伟,王川福两位老板一起,大家碰一碰。“老王提出了自己此行的目的。

他很清楚,不管跟颜浩的私交如何,项目的执行者还是那俩。不可能完全不打交道的。

“我问问他俩这会在干嘛。看看晚上有没有空。”颜浩说到。

三请二叫一提。一般饭局都是要提前邀约的。像颜浩这样随意,老王节省了大量的时间和沟通成本。

颜浩发了几条信息,很快就就得到了回应。

王伟这会就在三圈厂里视察。等下就过来。王川福则是去了郊区的婺州码头附近,为厂子选址做准备。吃过中饭就过来。

“好了,他俩都没问题。晚饭安排在哪?“

”就在酒店好了。我让酒店经理把汉口菜的大师傅请来。专程给咱们安排一桌。“老王说到。

"嗯,也好。那就这么定了。“颜浩点点头。

“我听说,昨晚你去帮怼怼出了口气。没给你添麻烦吧?”老王忽然问到。

“爸……你又找人跟踪我?”王怼怼不乐意了。

“汉口麻家,王叔你认识么?”颜浩问到。

“知道。麻军嘛。也是部队出身。他这个人性格非常的执拗。拿定主意的事情,旁人很难劝他改变的。外号麻老”拗“。不过叫着叫着就变成老六了。亲近的人一般叫他六哥。

不过也正是因为他这种执拗的性格,做事都是亲力亲为,对自己的要求很高。所有跟他合作过的,要么赞不绝口,要么骂不停口。赞的是他经手的项目各方面都没得挑。骂的是合作的过程不怎么愉快。经常争论不停,争着争着就互相骂娘了。

他之前有个老婆,听说就是成天跟他吵架,气死的。后面又讨了个小的。啥事都不管,反而日子越过越好,生意越做越大。

总的来说,麻老六这个人还是值得信赖的。就是年纪大了,脾气越发古怪了。摸清他脾气的人,都不敢随便接他的话。身边的工作人员拿的工资很大一部分都是“受气费”。

我们旺达就有几个从他们天科跳槽过来的。听说都是受不了麻老六的脾气,宁可工资不涨也要跳到我们旺达。哈哈哈哈,这几个人,现在可是我们旺达的中流砥柱啊。很多难啃棘手的项目到他们手里总能啃下来。都是在天科锻炼出来的。“

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