这次却是一反常态,对于总经理刚刚讲完的,一个不算意见的意见,表示了激烈的反对。
理由?没有理由,就是觉得总经理的意见不合适!
由于这次也不是牵扯到核心的利益,所以在二股东的反对下,总经理提出的观点,也就暂时搁置了。
但出人意料的是,在以后的历次董事会中,自凡是总经理提出的意见和建议,无一例外,全部都遭到了二股东,一点情面都不留的强烈反对。
不管这些意见和建议,是合理的,还是不合理的,是对公司发展有好处的,还是没好处的。
只要是总经理提出来的,二股东就一个字,“反对,反对,再反对”!
如果一次两次能理解,三次四次是意外,那么五次六次的时候,就是傻子,也该察觉出情况有些异常来了,……
当移动总经理再一次提出的意见,在董事会中被二股东强烈反对后,虽然最后他的意见依旧被通过,但此时总经理的眉头已经拧成了一个川字形,而且隐隐也有了一丝担忧的感觉。
因此,在会议过后,董秘按照王总经理的指示,找到了代表唐氏的董事,隐晦的向他询问了,为什么在这段时间的董事会上,屡屡向王总经理发难的原因。
而代表唐氏的董事,却是坦诚的直言道:“这都是股东的意见,我只是代为表达而已。”
“我方股东认为,王总经理的能力,不足以管理好像花家移动这样一家巨型企业。”
“为了我方股东的利益考量,我方股东目前正在考虑,并且有可能向移动的上级主管部门,提请罢免王总经理,花家移动总经理的职务,……”
二股东代表的这话一出口,差点没把董秘当场给吓死。
要知道,移动的总经理,和民营企业的总经理可不一样,严格意义上来说,他们的官员属性,多于企业的管理者属性。
如果因为公司股东对于现任总经理,能力方面的不信任,而提出罢免申请,不管能不能成功,王总经理的前途,基本算是“废了”。
一个连公司都管理不好,连董事会的董事都摆不平的管理者,你说是不是能力有所欠缺?
一旦给上级留下一个能力不足的印象,以后别说更进一步了,能不能保住现在的职务还两说呢,……
当听完董秘回来的汇报后,王总经理心里也是暗暗咯噔一下,脸色变得极其阴沉。
原本他也是一片“好心”,觉得一家本应该百分百国资的央企中,就不该有外部资本的存在。
这是什么,这就是在挖国资的墙角,在薅国资的羊毛,这样的“吸血虫”必须要清除出去才行。
正好,花家移动在他的带领下,只用了不到两年的时间,就成长为了全球第一大电信运营商,王总经理此时正是意气风发的时候。
于是,他就趁着这个机会,隐晦的向外部资本的股东表达了,想要回购股份的意思。
而且他的想法,确实也得到了上级主管部门,某些人的默许。
只是他万万没想到,对方的反应竟然会是如此的激烈,甚至还要直接对他本人下手,……