小飞在一旁差点就炸了:“投诉我们这个内容?”他的样子突然就有点炸毛了,“太侮辱我们了!你说我们招的残疾人不够多还说得过去。”
“小飞!”我朝他招招手,“你过来陪我聊天,这事让向东去解决。”
向东请对方坐下后问:“你们好!我是李向东,全权负责勒马度假村的全面工作。您需要哪方面的资料进行核实呢?我们这里积极配合。正如刚才我的同事所说,说我们招的残疾人不够多还说得过去。”
“这是我们的工作证。”对方亮了工作证后问,“残疾人工作名单有吗?还有工资发放的时间的资料。”
“都有。”向东不像我和小飞这样火爆,相反地,他很平和。他让晓蓉调出了每月发放工资的资料,还让若男将残疾人名单和他们近两个月的打卡考勤记录也调了出来,“你们也可以逐个询问。可能有个别还没到上班时间或者休息,但是我们这里有他们的联系方式,都在表格里,你需要就采用吧!”
对方看了看资料,然后问:“谢全波今天有上班吗?”
“哦,这就是谢全波。”向东超正在办公室里收拾的文员招手,“小波,你过来。”
谢全波有点紧张:“东哥,你叫我啊?”
“你们就这样称呼?”显然对方有点不可思议。
“我们都这样啊!这是我们的常态。”向东说,“那边区域有椅子,你们可以带他过去询问。”看来向东是有这方面的应对经验。
对方带着谢全波过去了。另外的人继续翻看着资料,然后问:“在度假村里,你们的上班时间是?”
“我们度假村24小时营业,客人什么时候约定了来,我们都有人在。客房部是24小时营业,但度假村里有一个部门不是24小时营业的。餐厅只在正常三餐时间内营业。”向东说,“我们度假村总共有9个谢全波这样的同事,其中6个是残联推荐过来的呀!另外3个,有2个是思壁村的,另外一个是附近村子的。”
“这个我看到了,你资料上有写。”对方说。
“我们这些同事的上班时间,在餐厅的有3个,在我们办公室的有2个,在大堂这里的也有2个,还有1个在火车主题区,另外1个在面朝大海。上班时间呢,餐厅的只在中午晚上,一天时间不会超过6小时,到了时间我们赶人走;办公室的也是,正常上班时间,稍微多一点,7个小时;大堂的就在制安排白班,不安排夜班,7个小时;在火车主题区和面朝大海那里也一样。每月上班时间平均下来,一周双休。五险一金,医保社保都上齐了。他们的工资呢,基本和我们其他员工持平。这些资料里都有。经得起查验。我们也很欢迎你们随时来,不然给误会了就不好了。”
谢全波那边很快就过来了:“东哥,我继续干活了啊!”
“我带你们走走,参观一下他们工作的实际环境?”向东提议。
对方跟着向东出去了。
“小波,你过来!”小飞朝谢全波招招手。
“飞哥,我没说公司坏话哦!”谢全波说。
“谁说你说公司坏话了?”小飞说,“你正常说就行了。”
“我就那天在朋友聚会时候,有人问我说你们度假村法工资准时吗?”谢全波说,“我回答就说了一句,噢,不是一句,就是半句,我说准时个屁!然后就给其他人说其他内容给盖过去了。”
“你小子不带这样说话啊!”小飞说,“我们都很准时啊!甚至提前发的啊!你说是不是?”
(本章完)